• Les meilleurs dispositifs numériques & IA pour les Ressources Humaines et le Future of Work

    Prochaine édition le 11 juin 2024. Dépôt des dossiers jusqu'au 27 mai.

     

  • Catégories

    Critères essentiels évalués :

    • La capacité d'adaptation aux nouveaux usages numériques
    • La pertinence des solutions 
    • Peuvent faire acte de candidature : Entreprises utilisatrices, cabinets conseils et intermédiaires, offreurs de solutions.

    Prix "Recrutement"

    Cas d'usages du digital dans la phase de recrutement.

    Prix "Onboarding"

    Cas d'usages du digital dans la phase d'accueil des nouveaux collaborateurs.

    Prix "Dématérialisation"

    Cas d'usages du digital pour dématérialiser les contrats, notes de frais, et tous éléments physiques des processus RH.

    Prix "Gestion de la paie"

    Cas d'usages du digital dans le traitement des salaires et des charges sociales.

    Prix "Gestion des talents"

    Cas d'usages du digital pour le suivi des carrières.

    Prix "Gestion des performances"

    Cas d'usages du digital pour le suivi et l'amélioration des performances des collaborateurs.

    Prix "Formation"

    Cas d'usages du digital pour accompagner les collaborateurs en matière de formation professionnelle, formation en entreprise et développement personnel.

    Prix "collaboration"

    Cas d'usages du digital pour améliorer la collaboration au sein de l'entreprise, notamment dans les contextes de distanciation.

    Prix "analyse et de la visualisation"

    Tableaux de bord permettant une visualisation des différentes étapes pour en optimiser le pilotage.

    Prix "autonomisation des collaborateurs"

    Cas d'usages du digital pour donner plus d'autonomie aux collaborateurs dans la gestion et le suivi de leur "profil" RH et de leur carrière.

    Prix "qualité de vie au travail"

    Cas d'usages du digital pour analyser, suivre et améliorer la qualité de vie au travail.

    Prix "RSE"

    Cas d'usages du digital pour la prise en compte et la gestion des thématiques RSE ayant une dimension Ressources Humaines.

    Prix "Intelligence Artificielle"

    Cas d'usages de l'IA et notamment l'IA générative.

    Prix "marque employeur"

    Cas d'usages soulignant la communication des marques vis à vis des candidats et des collaborateurs.

    Prix de l'Innovation

    Sélection de quelques dossiers par l'Organisateur au travers de tous les dossiers présentés.

    GRAND PRIX

    Coup de coeur du Jury au travers des lauréats des différentes catégories.

  • Le Jury

    Nous réunissons des décideurs investis dans la Transformation des Ressources Humaines de tous types d'organisations. Plus bas le jury de l'édition 2023, découvrez les membres de l'édition 2024 au fil de l'eau.

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    Anaïs Denoits

    DRH

    UTOPIES

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    Angélique Bordas

    DRH

    ISOSKELE

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    Anne Lopes

    DRH

    GEOX

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    Ariane Muraour

    DRH

    OPERA NATIONAL

    DE PARIS

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    Caroline Arquié

    DRH

    FISHER & PAYKEL

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    Caroline Clergeot

    DRH

    GROUPE BUTAGAZ

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    Claudine Pierron

    Cheffe de projet transverse

    APEC

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    Ewelina Malaterre

    DRH

    KLOECKNER METALS FRANCE

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    Florence Déchelette

    DRH

    LA LIGUE CONTRE LE CANCER

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    Florent Beaudon

    DRH

    THALIE SANTE

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    Geoffrey Fournier

    DRH Groupe

    GROUPE AVEC

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    Francesco Savio

    DRH

    RADIALL

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    Isabelle Guines

    DRH

    SK FP

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    Jean-Baptiste Germain

    DGRH-RSE

    RESONANCE IMAGERIE

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    Jérémy Altmayer

    Responsable Digitalisation RH & SIRH

    CAISSE D'EPARGNE GRAND-EST EUROPE

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    Marianne Descamps

    DRH

    PARAGON WESTERN EUROPE

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    Marie Galloo Parcot

    DRH Adjointe

    CNRS

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    Melissa Descarpentries

    DRH

    COSFIBEL

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    Morgane Le Goff

    DRH

    GROUPE CARRUS

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    Nathalie Foret

    Responsable Lactalis Digital Learning Factory

    LACTALIS

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    Philippe Torcelly

    DRH France

    RAMSAY SANTE

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    Raphaëlle Frère

    DRH

    REDSLIM

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    Richard Decottignies

    Directeur Adjoint

    CNAM

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    Saida Abd Rabi

    DRH des lignes LAJ - Paris Saint Lazare

    SNCF VOYAGEURS

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    Soon Godard

    DRH

    ADIE

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    Stéphanie Dorcé

    DRH

    HISCOX

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    Vincent Gossare

    DRH

    TINGARI - MANPOWER GROUP TALENT SOLUTIONS

  • Retroplanning

    4 étapes à ne pas manquer pour votre participation.

    1

    Campagne de candidatures

    Début de la campagne de candidatures le 01 janvier, fermeture le 27 mai.

    2

    Délibération Jury

    Consultation des dossiers et vote en ligne fin mai pour le Jury.

    3

    Réservation des tables

    Les entreprises finalistes et les entreprises qui souhaitent remettre des Prix peuvent notifier leur souhait, réserver des places et tables au dîner.

    4

    Soirée de remise des Prix le 11 juin

    Dîner assis pour 100 personnes. Accueil à partir de 19h pour cocktail networking, dîner assis à 20h avec remise de Prix.

  • Nos Partenaires

    Nous associons à chacun de nos Awards des organisations qui militent pour un partage d'expérience, le renforcement des expertises autour de nos thématiques, la forte visibilité des lauréats et participants.

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